Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs fondamentales sont le reflet de ce que nous sommes et de ce que nous voulons être. Nous espérons qu’elles vous interpelleront. Ces valeurs nous aident à créer un milieu de travail respectueux et équilibré, dans lequel les employés accomplissent un travail diversifié et satisfaisant.

Écouter et mobiliser

Nous aspirons à être une organisation ouverte, inclusive et habilitante. Nos conversations et nos partenariats stimulent notre évolution.

Apprendre et éduquer

Nous partageons nos connaissances et notre expertise et apprenons des autres, tant à l’interne qu’à l’externe.

Faire avancer les choses

Nous travaillons avec détermination afin d'obtenir des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail.

Unir et collaborer

Nous avons à coeur de former une équipe diversifiée et solide. Nous travaillons en collaboration et dans le respect des autres pour atteindre nos objectifs.

Offres actuelles
Découvrez la satisfaction de travailler pour améliorer la qualité de vie dans toutes les collectivités du Canada.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
Relevant du gestionnaire, Renforcement des capacités du Programme Municipalités pour l’innovation climatique (PMIC), l’agent ou l’agente de projet fournit un soutien pour la gestion de projet, la coordination, l’administration et la logistique nécessaires à la réalisation des activités de renforcement des capacités du PMIC au Canada.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
L'agent(e) de gouvernance fournit de l'aide et des conseils pour le maintien des processus de gouvernance liés au FMV et aux autres programmes sur les changements climatiques.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
Relevant du gestionnaire, Performance et recherche sur les impacts, l'agent(e) de recherche est chargé(e) de recueillir des informations et de formuler des solutions pour le Fonds municipal vert.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa (Ont.)
Le conseiller ou la conseillère, Sensibilisation aux programmes, représente le FMV pour attirer et retenir des projets d'immobilisations potentiels à fort impact qui permettront d'atteindre les objectifs annuels du FMV en matière de financement de projets, en mettant l'accent sur l'offre de financement pour l’efficacité communautaire.
Avantages

Au cours de la dernière décennie, nous avons connu une très forte croissance et nous sommes fiers de ce que nous offrons à nos employés. En plus de travailler pour un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances dans un milieu de travail dynamique et professionnel stimulant, voici les avantages de vous joindre à l’équipe de la FCM :

Conciliation travail-vie personnelle
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravail
  • Congé les vendredis entre le 1er juillet et la fête du Travail
  • Fermeture du bureau entre Noël et le jour de l’An
Perfectionnement des employés
  • Milieu de travail stimulant
  • Programmes de formation et de perfectionnement
  • Possibilités de croissance
  • Travail en étroite collaboration avec des élus
Avantages sociaux concurrentiels
  • Assurance, y compris une assurance pour les soins de santé et les soins dentaires payée par l'employeur
  • Contribution de l'employeur au REER
  • Programme complet d'aide aux employés et à leur famille
  • Crédits pour les congés et les jours de maladie
Offres d'emploi par nos membres

Les municipalités canadiennes sont à la recherche d’employés compétents dans divers domaines. La liste qui suit énumère des postes un peu partout au pays. Consultez-la et postulez dès aujourd’hui.

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