Nos valeurs fondamentales

Nos valeurs fondamentales sont le reflet de ce que nous sommes et de ce que nous voulons être. Nous espérons qu’elles vous interpelleront. Ces valeurs nous aident à créer un milieu de travail respectueux et équilibré, dans lequel les employés accomplissent un travail diversifié et satisfaisant.

Écouter et mobiliser

Nous aspirons à être une organisation ouverte, inclusive et habilitante. Nos conversations et nos partenariats stimulent notre évolution.

Apprendre et éduquer

Nous partageons nos connaissances et notre expertise et apprenons des autres, tant à l’interne qu’à l’externe.

Faire avancer les choses

Nous travaillons avec détermination afin d'obtenir des résultats pour nos collectivités, nos villes et notre milieu de travail.

Unir et collaborer

Nous avons à coeur de former une équipe diversifiée et solide. Nous travaillons en collaboration et dans le respect des autres pour atteindre nos objectifs.

Offres actuelles
Découvrez la satisfaction de travailler pour améliorer la qualité de vie dans toutes les collectivités du Canada.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa, (Ont.)
Le coordonnateur ou la coordonnatrice de projet, Renforcement des capacités appuie le développement et la mise en œuvre de programmes qui soutiennent les objectifs du FMV en matière de renforcement des capacités et de partage des connaissances. Il ou elle aide à mobiliser les connaissances grâce à des activités à vaste portée et d’apprentissage par les pairs et utilise et développe des méthodes innovatrices pour le transfert, le courtage et la dissémination des connaissances.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa, (Ont.)
Le coordonnateur ou la coordonnatrice des subventions fournit de l'aide et des conseils aux demandeurs des subventions offertes pour les plans et les études dans le cadre du programme Logement abordable durable (LAD), tout en offrant un service à la clientèle de qualité supérieure.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa, (Ont.)
Le ou la spécialiste, développement du secteur de l’aménagement du territoire appuiera le rôle global de la FCM en tant que principale association nationale de municipalités et encouragera l’adoption de pratiques durables pour l’aménagement du territoire dans le secteur municipal.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa, (Ont.)
Le ou la Gestionnaire, Développement des secteurs est responsable de s’assurer que la conception et la mise en œuvre du financement du FMV sont fondées sur les meilleures pratiques et les leçons apprises.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa, (Ont.)
Le ou la gestionnaire, Performance et recherche sur les impacts, est responsable de la gestion d'une équipe de professionnels, de la planification opérationnelle, ainsi que de la gestion et de la surveillance de tous les aspects de la vérification de la performance environnementale des projets financés par le FMV, de la mesure de l’impact du FMV au niveau du programme et de la mise de l’avant de processus internes efficients et efficaces. Il s'agit d'un rôle clé au sein de l'une des principales organisations de financement d'impact au Canada.
POSTULEZ AVANT :
Ottawa, (Ont.)
Le conseiller ou la conseillère, Gouvernance et planification gère les processus de gouvernance liés au Fonds municipal vert (FMV) et aux autres programmes axés sur les changements climatiques. Le conseiller ou la conseillère effectue des recherches et fournit des conseils/recommandations au gestionnaire principal, Bureau du directeur au sujet des politiques et procédures en matière de gouvernance, en plus de diriger le recrutement, la formation et le soutien des membres du Conseil et des comités du FMV.
Ottawa, (Ont.)
Tenant compte des réalités professionnelles postpandémie, la FCM souhaite s’imposer comme leader national en créant un milieu de travail qui attire les meilleurs talents qui soient pour réaliser son mandat national, essentiel à sa mission. Pour ce faire, nous recherchons un chef prêt pour l’avenir pour l’équipe E&CO qui créera un environnement propice à l’instauration d’une culture organisationnelle axée sur les pratiques exemplaires.
Sous la responsabilité du directeur général du développement de la Fédération, le(la) directeur(trice) principal(e) du renforcement des capacités et du développement de secteur (DP) dirige la conception et l’élaboration d’un guichet unique évolutif permettant de fournir des connaissances habilitantes et de renforcer les capacités, le financement et la négociation de partenariats. Ce faisant, et en repérant les lacunes, y compris les besoins et les possibilités en matière de politiques, le secteur municipal peut prendre des mesures significatives, judicieuses et efficaces à l’égard des enjeux prioritaires de la FCM et du gouvernement fédéral, notamment l’égalité des genres, l’inclusion sociale, la réconciliation, le racisme systémique, le logement abordable et le développement économique local.
Avantages

Au cours de la dernière décennie, nous avons connu une très forte croissance et nous sommes fiers de ce que nous offrons à nos employés. En plus de travailler pour un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances dans un milieu de travail dynamique et professionnel stimulant, voici les avantages de vous joindre à l’équipe de la FCM :

Conciliation travail-vie personnelle
  • Horaires de travail flexibles
  • Possibilité de télétravail
  • Congé les vendredis entre le 1er juillet et la fête du Travail
  • Fermeture du bureau entre Noël et le jour de l’An
Perfectionnement des employés
  • Milieu de travail stimulant
  • Programmes de formation et de perfectionnement
  • Possibilités de croissance
  • Travail en étroite collaboration avec des élus
Avantages sociaux concurrentiels
  • Assurance, y compris une assurance pour les soins de santé et les soins dentaires payée par l'employeur
  • Contribution de l'employeur au REER
  • Programme complet d'aide aux employés et à leur famille
  • Crédits pour les congés et les jours de maladie
Offres d'emploi par nos membres

Les municipalités canadiennes sont à la recherche d’employés compétents dans divers domaines. La liste qui suit énumère des postes un peu partout au pays. Consultez-la et postulez dès aujourd’hui.

© 2021 Federation of Canadian Municipalities