Carrières

Faites partie d’un organisme qui fait une différence dans les collectivités à l’échelle nationale et internationale.

Au cours de la dernière décennie, la FCM a connu une très forte croissance, élaborant et renforçant nos programmes nationaux et améliorant la qualité de vie dans toutes les collectivités, tout en continuant de défendre les intérêts des municipalités auprès du gouvernement fédéral de manière à tenir compte des préoccupations municipales dans l’élaboration des politiques et la prise de décision à l’échelle nationale.

La FCM compte actuellement 125 employés dévoués dans nos bureaux situés dans le Marché By à Ottawa. Nous offrons un milieu de travail dynamique au sein d'un organisme en croissance qui valorise ses employés et récompense les contributions individuelles. Les avantages de se joindre à l'équipe de la FCM comprennent :

La conciliation travail-vie privée

• Horaire d’été (congé les vendredis entre le 1er juillet et la Fête du travail);
• Fermeture du bureau entre Noël et le Jour de l’an
• Des horaires de travail flexibles
• Des possibilités de télétravail

L’engagement de la FCM à l’endroit du perfectionnement des employés

• Programmes de formation et de perfectionnement
• Milieu de travail motivant et stimulant
• Possibilités de croissance
• Travailler en étroite collaboration avec des élus

Avantages sociaux et services concurrentiels pour les employés

• Assurance collective individuelle et familiale, y compris une assurance pour les soins de santé et les soins dentaires payée par l’employeur
• Compte de frais pour les soins de santé
• Contribution de l’employeur au Régime enregistré d’épargne retraite (REER)
• Programme complet d’aide aux employés (PAE)
• Crédits pour les congés et jours de maladie
• Le programme ECOPASS
• Le stationnement gratuit dans le Marché By les soirs et les fins de semaine

Les valeurs fondamentales de la FCM sont un excellent reflet de ce que nous sommes et de ce que nous voulons être. Ces valeurs nous aident à faire de la FCM un milieu de travail respectueux et équilibré, dans lequel les employés accomplissent un travail diversifié et satisfaisant.

Conciliation travail-vie privée

Maintenir un bon équilibre entre le temps et l’énergie investis dans le travail et dans la vie privée.

Orientation client

Faire de la satisfaction du client une priorité, nos membres étant la priorité et au centre de toutes les décisions.

Éthique et équité

Traiter tout le monde de façon égale et équitable et maintenir des normes de conduite élevées.

Qualité

Maintenir des normes de qualité dans notre travail et nos relations.

Engagement

Appuyer les valeurs et les objectifs de la FCM et respecte les engagements pris envers autrui.

Orientation vers les résultats

Mettre tout en œuvre pour obtenir des résultats, innover et faire preuve de créativité pour surmonter les obstacles.